La formation est un enjeu majeur en Afrique. Même s’il existe déjà des écoles et des organismes de formation, de l’avis général cela reste insuffisant. Partagez-vous ce constat ?
Notre première mission est de créer du contenu divertissant. Si à notre échelle nous pouvons
accompagner les structures existantes avec des formations pratiques, nous le faisons avec
plaisir. Nous partageons surtout une volonté de former une jeunesse très intéressée par ces
sujets.
Comment CANAL + peut-il participer à cet effort de formation ?
CANAL+UNIVERSITY apporte modestement une pierre à l’édifice des formations liées à
l’audiovisuel. Nous créons des centaines d’heures de contenus et il est naturel de le faire au
plus proche de nos consommateurs. CANAL+UNIVERSITY permet aux passionnés d’ajouter un
aspect international à leur parcours.
Il y a deux visions dans le domaine de la formation : l’approche « quantitative » qui privilégie l’offre d’une formation courte et ciblée au plus grand nombre de personnes possibles ou bien l’approche « qualitative » qui propose une formation longue et approfondie mais pour un petit nombre d’élus.
Comment vous positionnez vous par rapport à ces 2 visions ?
Ces deux visions ont leur place et sont importantes. Nous avons fait le choix de se positionner
sur ces deux types de formation.
- Nos formations en Journalisme Reporter d’Images par exemple se font sur une année
complète et à destination de talents venus des quatre coins de l’Afrique. - Nos autres formations se font sur une à quatre semaines et sont principalement de la remise
à niveau.
Une des grandes difficultés de la situation africaine, c’est que les talents sont nombreux mais ils sont assez isolés et peu informés des possibilités existantes. Comment faites-vous connaitre vos offres de formations et comment sélectionnez-vous les lauréats ?
Nous faisons connaitre nos formations et appels à candidatures via différents canaux de
communication : réseaux sociaux, télévision, radio, presse papier… Cela nous permet ainsi de
toucher toutes nos cibles.
La sélection des lauréats se fait par un jury de professionnels composé également du formateur.
Les dossiers de candidatures comportent bien souvent lettre de motivation et CV.
Nos émissions et programmes sont également nos porte-voix car ils exposent nos talents
formés, devant et derrière la caméra.
Y a-t-il un ou des profils particuliers que vous privilégiez pour la sélection des candidats ?
Les formations que nous organisons sont différentes les unes des autres. Ainsi elles touchent
des profils différents. Certaines formations sont faites à destination de personnes expertes.
D’autres sont faites à destination de personnes novices dans leur domaine. Par conséquent, les
profils varient d’une formation à un autre. Le choix se fait principalement par la motivation du
candidat et son expérience.
Pouvez-vous nous donner quelques chiffres sur ce qui a déjà été réalisé jusqu’à présent dans le cadre de CANAL+UNIVERSITY et sur vos objectifs 2023/2024 ?
CANAL+ UNIVERSITY par an c’est :
- Plus de 60 ateliers de formation
- Plus de 15 pays africains touchés
- Plus de 1300 participants
- Plus de 3000 heures de formation
L’objectif pour les années à venir est de faire toujours plus et toucher le plus de personnes
possible.
